Gwennhaël François
Avocat - Associé
Clermont-Ferrand
“ Le droit social ne doit jamais être appréhendé comme une source de contrainte pour l'entreprise. Compte tenu du développement de la négociation collective et des potentialités qu'elle offre, il doit être envisagé comme une boîte à outils permettant de mettre en place des dispositifs conciliant efficacité économique pour l'entreprise et épanouissement des collaborateurs. ”
À propos
- Maître de conférences en droit privé à l'Université Clermont Auvergne
- Coordinateur du conseil scientifique
- Directeur du Master droit social de l'Ecole de droit de Clermont-Ferrand
- Docteur en droit privé (2006)
- DEA Droit des affaires (2001)
- Entrée au cabinet : décembre 2008
Expertises
Gwennhaël François est le conseil d’entreprises de tailles variées, dans des secteurs diversifiés. Il a toutefois développé une expertise particulière dans le secteur sanitaire, social et médico-social et est le conseil de nombreuses associations importantes de ce secteur (CCN 51 et CCN 66).
Il est par ailleurs l’auteur de nombreux articles sur le thème du dialogue social, sur lequel il a acquis une expertise importante. Il accompagne en conséquence de nombreuses entreprises dans le cadre de leurs négociations collectives et de leurs relations avec les instances représentatives du personnel.