Veille juridique : Actualité sociale

L’avenir des contrats aidés

En  réduisant drastiquement – de 320.000 en 2017 à 200.000 cette année – le nombre de contrats aidés, le gouvernement entend recentrer sa politique sur la formation professionnelle. A la place des contrats aidés sera désormais  proposé au public le plus éloigné de l’emploi un « parcours emploi compétences » ou « PEC ».

Une circulaire du 11 janvier 2018 adressée aux préfets explicite ce changement de cap.

En lieu et place d’un nombre de contrats aidés, les préfets disposeront désormais d’une enveloppe budgétaire annuelle via un fonds d’inclusion dans l’emploi régional, avec la liberté de la répartir au mieux des spécificités locales entre PEC ou aides aux postes dans le champ de  l’insertion par l’activité économique (IAE) , un autre dispositif d’emploi subventionné.

De plus, les PEC ne seront signés qu’avec les associations ou les collectivités locales (le secteur privé est exclu) qui s’engagent sur un triptyque : mise en situation professionnelle, accompagnement et, surtout, formation.

Circ. DGEFP/SDPAE/MIP/MPP 2018-11 du 11 janvier 2018

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