Veille juridique : Actualité sociale

Retraite supplémentaire

Deux nouveaux plans d’épargne retraite d’entreprise sont commercialisés à partir du 1er octobre 2019 :

  • un plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (Pereco), facultatif, ouvert à tous les salariés et ayant vocation à succéder au Perco ;

 

  • un plan d’épargne retraite d’entreprise obligatoire pouvant être réservé à certaines catégories de salariés et prenant la succession des actuels contrats « article 83 ».

Les Perco et les contrats « article 83 » ne pourront plus être mis en place à compter du 1er octobre 2020. Mais les plans existants avant cette date pourront continuer d’accueillir de nouveaux bénéficiaires/adhérents.

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