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Veille juridique : Recrutement du salarié et période d'essai

Rupture de la période d’essai : respect du préavis

 

La Cour de cassation rappelle dans une décision du 16 septembre 2015 qu’il est possible de rompre une période d’essai à une date qui conduit à porter la durée du délai de prévenance au-delà du terme théorique de l’essai. En l’espèce, l’employeur avait mis fin à la période d’essai avant son terme et avait dispensé le salarié de l’exécution de son « préavis » (Cass. soc. 16 sept.2015, n° 14-16.713, FSPB).

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