Prolongation de l’aide à l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation

Une nouvelle aide a été créée dans le cadre du plan pour l’investissement dans les compétences, au profit des employeurs qui embauchent des demandeurs d’emploi de longue durée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022 (décret n° 2021-1404 du 29 octobre 2021).

Les conditions d’éligibilité pour le bénéfice de l’aide sont modifiées. Elle n’est plus réservée aux demandeurs d’emploi de longue durée.

1/L’aide est accordée pour les contrats conclus jusqu’au 30 décembre 2022 pour les demandeurs d’emploi d’au moins 30 ans.

•  la prolongation rejoint celle prévue jusqu’à cette même date de l’aide exceptionnelle versée aux employeurs pour l’embauche en contrat de professionnalisation de jeunes de moins de 30 ans.

2/Le bénéfice de l’aide est ensuite élargi aux embauches en contrat de professionnalisation à l’issue d’une préparation opérationnelle à l’emploi individuelle ou d’une action de formation préalable au recrutement, financée en tout ou partie par Pôle emploi, sans condition d’âge.

Décret n° 2022-957 du 29 juin 2022 – JO du 30 juin