Saisie sur salaire : le barème 2025 est fixé

Actualité
Publié le 16 avril 2025
Par le Pôle Édition

La saisie des rémunérations, ou saisie sur salaire, permet à un créancier de récupérer des sommes dues grâce à l’intermédiaire de l’employeur. Celui-ci peut procéder à une retenue sur la fraction saisissable du salaire de son employé. En conséquence, le salarié ne reçoit qu’une partie de son salaire. Le barème 2025 de calcul du montant saisissable vient d’être fixé par un décret du 29 mars 2025 (JO du 30).

Ces articles peuvent vous intéresser

79 Ko
2 octobre 2025
Entretien préalable : le salarié n’a pas à être informé de son droit au silence

Par une décision du 19 septembre 2025, le Conseil constitutionnel a jugé conformes à la Constitution les articles L. 1232-3...

Lire la suite
115 Ko
2 octobre 2025
Vie privée, religion et entreprise : la délicate question du pouvoir disciplinaire

Dans un arrêt du 10 septembre 2025, la Cour de cassation rappelle que le licenciement disciplinaire d’un salarié, fondé sur...

Lire la suite
299 Ko
29 septembre 2025
Webinaire Bon Appétit RH | Travailleurs étrangers

Ne manquez pas votre webinaire mensuel gratuit Bon Appétit RH !Chaque premier mardi du mois, un thème RH développé en...

Lire la suite