🚨 Signalement de harcèlement : êtes-vous réellement prêt à mener l’enquête ?

Un message arrive. Une alerte formelle. Ou une confidence informelle qui ne peut plus être ignorée.

À partir de cet instant, votre responsabilité est engagée.

Improviser est risqué. Sur-réagir l’est tout autant.

Une enquête mal conduite peut fragiliser la procédure disciplinaire, exposer l’employeur et détériorer durablement le climat interne.

Le département Prévention Santé et Sécurité vous propose un webinar gratuit pour élever votre niveau d’exigence et renforcer vos pratiques.

🎯 En 45 minutes, vous saurez :

✔ Comment réagir dès la réception d’un signalement
✔ Structurer une enquête interne solide et impartiale
✔ Adopter la bonne posture face aux parties prenantes
✔ Éviter les erreurs qui fragilisent tout le dossier
✔ Sécuriser juridiquement chaque étape

Pourquoi participer?

Parce que les enquêtes internes ne sont plus exceptionnelles.
Elles sont devenues un enjeu stratégique pour les RH, les directions et les managers.

Notre approche est résolument opérationnelle : une méthode claire, des réflexes concrets, des retours d’expérience issus du terrain.

L’objectif n’est pas seulement de rappeler le cadre juridique. C’est de vous permettre de piloter une enquête avec méthode, maîtrise et sécurité.

Un dispositif d’enquête ne s’improvise pas. Il se structure et se sécurise.