WEBINAR | Quelle place pour le handicap dans l’entreprise ? OETH, nouveaux droits des travailleurs handicapés, leviers juridiques et RH

« L’inclusion des personnes en situation de handicap constitue une des priorités du quinquennat. Les personnes en situation de handicap et celles qui les accompagnent ont droit à la solidarité nationale. Elles ont besoin de bien plus encore, et elles peuvent nous apporter davantage »,

Édouard Philippe (discours de Politique générale, 4 juillet 2017).

Au lancement du quinquennat suivant, quelle place pour le handicap en entreprise? la loi plein emploi a t elle marqué un tournant dans la reconnaissance des droits et prérogatives des personnes en situation de handicap?

Faisons ensemble le tour des notions à maitriser, des leviers à soulever, des parcours à suivre.