Augmentation exceptionnelle du bénéfice : les précisions du ministère du travail

actualité juridique
Publié le 19 juin 2024
Par Sandrine Jean

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés pourvues d’au moins un délégué syndical et soumises à l’obligation de mettre en place la participation, les négociations sur la participation et/ou l’intéressement doivent également porter sur (nouvel art L. 3346-1) :

– la définition d’une augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal (cf art L. 3324-1.1° sur la définition de ce bénéfice pour le calcul de la RSP);

-les modalités de partage de la valeur qui en découle.

Le ministère publie un Q/R sur ce nouveau dispositif.

Ces articles peuvent vous intéresser

157 Ko
11 juillet 2024
Partage de la valeur : tous les dispositifs sont entrés en vigueur

La publication de deux décrets du 29 juin et 5 juillet 2024 a parachevé la réforme du partage de la...

Lire la suite
273 Ko
10 juillet 2024
Arrêt maladie : l’organisation d’une contre-visite

La loi renvoyait de longue date à un décret la détermination des formes et conditions de la contre-visite que l’employeur...

Lire la suite
277 Ko
21 juin 2024
Préparation opérationnelle à l’emploi : des contrats plus courts et du tutorat

L’employeur qui dépose une offre d’emploi à France Travail peut obtenir une aide financière pour la formation d’un demandeur d’emploi,...

Lire la suite