Rupture conventionnelle et chômage : les nouvelles durées d’indemnisation depuis le 1er septembre 2026
La loi n° 2026-470 du 11 juin 2026 a réduit la durée d’indemnisation du chômage des salariés après la signature d’une rupture conventionnelle. Cependant, la durée d’indemnisation ne diminue pas de la même manière pour tous les salariés. La réduction dépend, en effet, de leur tranche d’âge et de leur lieu de résidence.
En France métropolitaine, les nouvelles durées d’indemnisation sont donc les suivantes :
- Pour les salariés de moins de 55 ans : 15 mois (18 mois auparavant)
- Pour les salariés de 55 à 56 ans : 20,5 mois (22,5 mois auparavant)
- Pour les salariés de 57 ans et plus : 20,5 mois (27 mois auparavant)
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